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9月23日，中国证券业协会（下称“中证协”）发布的《中国证券业发展报告（2022）》之证券行业人才发展篇显示，截至2021年底，证券行业登记从业人员数量为35.98万人，较2020年末小幅上涨3.75%。其中，综合各业务线来看，财富管理及自营业务增长最快，过去一年增幅均超过20%。
2019—2021年证券行业人员总体情况
资料来源：中国证券业协会信息，统计范围包括证券公司（含证券经纪人）、证券投资咨询机构、证券市场资信评级机构。
从证券公司调研信息数据来看，2021年与上年趋势基本一致，证券公司总部及分支机构人员增长呈现出结构差异、头部集中的特征，即人员增长主要集中在大型公司及总部。
就从业人员结构来看，近年来成熟人才占比有所提升。报告显示，证券行业36岁以上从业经验丰富、专业实力强的成熟人才的占比不断提高，从2019年的38.35%提升到2021年的41.68%，行业人员平均年龄从2019年的35.04岁上升到35.74岁。
司龄10年以上员工趋于稳定。证券行业司龄10年以上的人员所占比例小幅上升。其中，分支机构司龄11-19年的人员占比自2019年的16.88%上升至2021年的20.57%，变化较为显著。
学历结构也在不断优化。证券公司从业人员硕士及以上学历占比从2019年的28.90%上升到2021年的33.43%，大专及以下学历占比从9.91%下降至7.73%，博士学历占比保持在0.9%左右的水平。
专业化水平提升方面，2019-2021年，具有注册会计师（CPA）、律师、特许金融分析师（CFA三级）、金融风险管理师（FRM二级）资质的从业人员占比持续增加。在各类专业资质中，具备注册会计师（CPA）资质的从业人员占比最高，近三年稳定在6%以上。
国际化人才引进也在持续加码。报告显示，2019-2021年，证券行业对具备境外工作经验或留学背景的人员引进力度不断加大，总部中具有境外工作经验（2年及以上）的人员占比由2.04%提升至2.65%，具有境外留学背景的人员占比由21.85%提升至28.74%。
2021年证券公司总部各项业务持续发展，业务人员及职能人员数量均较2020年显著增长，业务人数与职能人数比约为2:1。值得注意的是，从人员占比来看，2021年证券公司总部投行业务、信息技术及经纪业务是人力投放的主要方向，人员占比均超过10%，三者合计占比超过半数，其中投行业务人数最多，占比近30%。
从人员增长来看，各业务线2021年人员均有所增长，平均增幅近12%，财富管理及自营业务增长最快，2021年增幅均超过20%；信息技术、互联网金融、托管业务、研究及机构销售人员持续增长，增幅超过15%；战略发展、投资银行、党建群团、人力资源管理、行政管理人员2021年增幅超过10%。
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