打造创业人才“储备库”
天津东丽青年创新创业学院成立于2015年3月，这家众创空间并不是广泛意义上的“众创空间”，有别于传统孵化器或学校概念，而是一个公益性青年创新创业人才培养平台，学院的核心是人才的培养和集聚，全公益性、开放性是其最大的特点。它更像一个创业人才“储备库”，流动性与灵活性极强，主动融入京津冀区域联动发展，积极搭建高校、社会、政府三方合作平台，全力畅通青年畅通青年创新创业人才培养渠道，帮助创业团队成长，构建区域创新氛围，集聚科技发展底蕴，取得了良好的效果。
众创空间成立的当年，就举办了大型的创新创业活动——来自京津冀的1100多名创业青年参加了以“创业在路上”为主题的创交会预热健步行活动。创交会期间，来自京津冀地区的400余个高质量青年创新成果和创业项目参展，清控科创、天使汇、黑马会、阿里巴巴等上百家知名创投服务机构和投资人参会对接洽谈;先后举办项目路演、嘉宾论坛、推介对接等主题活动6场。
截止2015年底，该学院共组织各类创新创业活动84场，其中：无人机、影视媒体等各类创业培训37场，整建制创业培训班7期，“青春周活动四汇”19场，“创新创业星光大道”项目路演21，培训青年创业者2100人次，下属预孵化苗圃青年驿站入孵团队54个，32个团队成功转化为注册企业，其中3家企业已初步度过孵化期。
然而，在学院在运营半年后发现一些普遍现象：学员创业热情高，但是项目多停留在理想阶段，模式化项目较多，真正的实体项目较少;学院导师参与积极，但专业投资人较少，虽对项目积极跟进，但把握不准、投资率不高;创业环境日趋成熟，但创业群体不稳定性大，创业企业发展后劲略显不足。针对这些问题，学院在运营管理中调整方向，在自身定位、战略规划、人才培养模式方面寻求突破。
学院重新定位自身职能，将更多资源和精力放在各类创新人才的培养上，重点开展全区性的各类创新创业活动，紧紧围绕开发区“创新创业条街区”“小北创客村”的开发建设，营造浓厚氛围，将各创新创业品牌活动向长期化、制度化延展。学院已与SCCOFFICE达成青年驿站委托管理协议，对学院实体空间进行专业化运营管理，实现专业团队资源整合后的工作瘦身。同时，整合区域内的众创空间资源，摆正自身桥梁纽带作用，通过项目注入、后期孵化、活动联合等多种模式，实现全区一盘棋，通力合作，共同营造创新创业氛围的良好态势。
以“建成创新创业专项人才培养的高等学府”为最终目标，分三步走实现战略规划：第一步深化与高校合作，将中短期整件制培训班拓展为2—6个月的“创业实习+人才培养”长期培训，将课程融入实践，形成学院的核心学员基础;第二步(3年目标)结合天津市东丽区引入的科技金融学院等优势资源，建立以“学历再教育”为基础的创新创业专项课程，行程有别于MBA等总裁模式的平民化创新创业特色教育;第三步(5年目标)依托与各大院校的师资合作，逐渐形成创新创业为核心导向的专业化学院。
结合“百万技能人才福利计划”政策，形成学院统筹、专业平台机构培养的创新技能人才培养计划，开设电子商务、无人机驾驶、机械设计、影视编辑等新兴紧缺领域的创新型技能培训课程，依托产业平台的业务聚集，形成技能培训的标准化创业出口。
目前，学院成立以来与天津大学等13所高校达成人才引入与合作培训意向，定期开展“创业项目路演活动”、“创业者说”等品牌活动，培养青年创新创业人才、服务创业团队从未停止过脚步，初步形成了“创新人才培养—创业孵化服务—产业发展提升”一体化工作格局。
