永修县全力营造干事创业浓厚氛围
为激励党员干部勇敢闯、大胆试、探新路，去年，永修县出台了《永修县管干部容错纠错办法》，旗帜鲜明地为改革者鼓劲、为担当者担当、为负责者负责，营造干部干事创业的浓厚氛围。为激发干部干事创业激情，永修县建立健全干部容错纠错机制，规定了容错免责的8个条件，以及免予追责的程序和纠正错误的原则，既赋予调查组织关键裁量权，又规定调查组必须终身负责，确保“容错纠错”机制客观公正，经得起历史检验，成为改革开拓者的“护身符”。对担当实干，勇于开拓进取，工作业绩突出的干部，永修县优先提拔重用;鼓励支持“退二线”干部参与全县中心工作，给予相关优惠政策，为永修发展出谋献智;对县属国有企业或融资平台工作的干部，实行年薪制并保留公务员身份，通过大幅提高绩效奖励、打破平均主义等方法，提升了干部干事创业热情。
同时，永修县还及时出台《永修县政府投资项目监督管理暂行办法》，对干部干事创业的手脚进行政策性松绑。对10万元以下、10万元至50万元以及50万元以上的投资项目，在招投标方式和审批权限上，分别进行不同的政策设计，减少形式主义对干部积极性的消耗，全面提高干部工作效率，为打造现代化产业新城提供了强劲动力。
目前，该县已对县环保局、农业开发办、云山经济开发区管委会等单位的3名科级干部、1名股级干部进行了容错处理，其所受的行政警告处分，均不影响评先评优和干部任用。
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