创新基金让“孵化器”更暖
22日，中关村科学城共建联席会正式成立，海淀出台“创新发展16条”，以提升中关村创新发展效率和能级，更好地服务全国科技创新中心建设。据悉，“创新发展16条”提出，海淀区每年将安排近20亿的专项资金，助力创新发展。形成1000亿规模的“海淀创新基金系”。(新京报 1月23日)
“孵化器”，原是指人工孵化禽蛋的设备。后引申至经济领域，就是在企业创办初期或者企业遇到瓶颈时，提供资金、管理、资源、策划等支持，从而帮助企业做大或转型。以“3×100”计划为依托，聚焦领军企业、隐形冠军和种子企业，计划3年内培育3-5家具有全球影响力的千亿级领军企业，新增6家以上百亿企业。1000亿规模的“海淀创新基金系”，无疑让“孵化器”更暖。
孵化器在时代发展的当下，并非新鲜事物。早在1987年中国便诞生了第一家孵化器——武汉东湖新技术创业中心，1999年中国诞生了第一家民营孵化器——南京民营创业中心。从全国范围来看，投、管、孵理念，在创新以及企业的发展中，创新基金通过创新链、产业链、资金链、政策链相互交织、相互支撑，启动了全速开展创新驱动的新引擎。
“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。”此次“创新16条”的亮点之一，是积极构建与全国科技创新中心核心区相匹配的新型城市形态。海淀将通过组建规模100亿元的空间更新基金，加快推进中关村大街改造升级。破除一切束缚创新的桎梏，尽快形成鼓励创新的良好政策环境和制度环境，势必让所有人的创造潜能充分释放出来，最大限度地解放和激发科技第一生产力，让创新成为经济新常态下驱动转型发展的不竭动力。
加快实施创新驱动战略，实质是人才驱动。每年安排2亿元专项资金，聚焦科学家、企业家、投资家、科技经纪人、科技战略专家、法律财务管理专家等重点群体，培养一批具有高度黏性、扎根中关村科学城创新创业的“创新合伙人”。在培养、用好、吸引人才上下功夫，就能加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新人才队伍。以新方法解决新问题、以新思路谋求新发展、以新眼光把握新机遇，真正激发出创新热情、凝聚起创新能量。
哪里有改革哪里就有生机，哪里有创新哪里就有活力。“明者因时而变，知者随事而制”。事实上，在《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》中，已然从公平竞争环境、市场导向机制、强化金融创新、激励成果转化、高效科研体系、培养人才机制、推动开放创新、政策统筹协调等方面提出了改革任务。创新者要有“爬北坡”的勇气，管理者更要有给创新者“跳一跳”就能够得着信心。创新创业就能提升效率和能级。
凡益之道，与时偕行。正如这样一句话说得好：在人类日益拥挤的生存空间里，唯一可以使人摆脱拥挤感觉的，不是别的什么，只能是创新之路。再看1000亿创新基金，相信只要落实到位，定能为培育、壮大科技型中小企业群体，催生新兴产业和高技术产业的快速成长，为调整产业结构、转变经济增长方式，创造高端人才就业实现“双赢”。
