新余兴创新创业发展热潮
4月伊始，2018“渝郎回乡”创业大会在新余市举行，在外工作、创业的新余籍优秀人才、企业家相聚一堂，共叙同乡情谊，共商家乡发展。“渝郎回乡”博士团还带来了高精度三维检测、大粒径沥青技术等技术和多个落地项目，现场签约项目12个，总投资额逾75亿元。去年以来，“渝郎回乡”系列活动已举办4次，成为该市大力实施人才强市战略的关键一环。
近年来，新余以实施“渝郎回乡”工程与建立“新余人才日”制度为抓手，全面落实党管人才工作责任，深化人才体制机制改革，对外广纳英才，对内优化环境，兴起创新创业潮与产业发展的热潮。
新余古称新渝，“渝郎”成为在外新余人的昵称。为确保回乡“渝郎”能够安心置业、安居乐业，该市于2017年4月印发《关于实施“渝郎回乡”创业计划的方案》，为“渝郎”回乡创业提供了一系列保障措施。各县(区)共建设了100万平方米“渝郎”创业园区，作为政府重点扶持打造的工业园区。市、县(区)相继建立“渝郎回乡”企业帮扶3人小组，协调做好项目签约、注册、办证、用地、开工、投产等服务。以外埠新余商会为依托，创建“渝郎回乡”、外埠新余商会等微信群67个，与“渝郎”实现24小时无障碍交流。在家乡的感召下，“渝郎”积极投身家乡经济社会建设，通过“渝郎回乡”系列活动签约项目83个，投资金额352亿元，创办企业21家，涉及锂电、光电等多个产业。“渝郎”付小华创立的农业科技公司建有现代化食用菌生产大棚10万平方米;从迪拜回乡创业的“渝郎”胡义峰创办了科技公司，其生产的电子产品远销中东地区。
为激励各类人才和广大群众发挥聪明才智，该市从2014年开始建立“新余人才日”制度，把每年的7月27日定为“新余人才日”。每年人才日期间，该市举办全市人才工作座谈会，让各行各业的人才代表对新余经济社会发展和人才工作建言献策;由新余市人才流动中心开展线上线下的各种招聘活动，4年来共提供岗位近万个，有力地助推了市内各大企业招揽人才，提升了各类人才的获得感和满意度。
截至目前，该市以“新余人才日”为契机，开展了30多项人才活动，柔性引进两院院士10人，11家博士后工作站累计培养博士后11人，出台了2016版《新余市引进培养高层次人才规定》等一系列人才政策，建成100套高层次人才公寓并全部投入使用。
