包头高新区拓宽大学生就业渠道
2008年底以来，受全球金融危机影响，高新区内企业不同程度地减少了用人需求，为此，高新区人事局不断加大政策支持力度，积极与驻区重点企业联手，为应往届大学毕业生创造就业岗位和机会。高新区通过不定期召开企业人力资源部长座谈会、联席会等方式，加强与重点企业、新入区企业人力资源部门联系，及时了解企业用人需求、人才状况等相关问题，确保人事人才信息渠道的畅通；通过不定期举办面向高校毕业生的招聘活动，解决“找人难”和“找岗难”的对接问题，高新区对用人单位实行免费入场，费用全部由高新区财政承担。近日，高新区创业中心通过面向社会进行公开招考雇员的形式，从报名的146人中录取了9名应往届大学毕业生到创业中心工作。高新区多渠道丰富和完善人才信息库，实现毕业生人才信息共享，企业招聘和人才自荐不仅限于招聘会形式，还通过网络实现招聘与应聘的对接，目前高新区信息库中储备人员信息近1000多条。他们还将优先从2009年公开招录雇员未录用的优秀考生中，通过认真筛选储备20名优秀人才，发放储备人才证书，并按照包头市储备人才政策兑现生活补贴。
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