“喜钻研”让他从一线员工成为“专家型”技术人才
“我觉得我生来就应该做技术，搞研发。”近日，当记者在位于枫桥街道的金德精密配件(苏州)有限公司见到舒新生时，他这样说道。过去的10多年间，凭借爱学习、善钻研的精神，舒新生攻克了一个又一个技术难关，其独立完成的5项技术研发成果，先后获得国家外观专利、实用新型专利及发明专利证书。且这些成果可每年为公司节约原材料成本400万元，创造直接经济效益近220万元。在这个过程中，舒新生也从一名普通的一线员工一路成长为“专家型”技术人才，成为同事口中人人称赞的“舒大师”。因其在技术创新领域的突出表现，他两次荣获公司总经理颁发的企业“特别贡献”奖，并获苏州市“姑苏高技能重点人才”“苏州市非公企业百名青年岗位能手”及“全省优秀农民工”称号，2017年，舒新生被苏州市总工会授予“苏州市五一劳动奖章”。
勇挑技术创新大梁每年为公司节约成本400万元
每天8点不到，舒新生便已早早地出现在公司。“已经习惯了，尽管有休息日，但我每天都会来公司，这样心里才踏实。”舒新生告诉记者，自入职金德精密配件(苏州)有限公司以来，这个习惯从未改变。
2003年3月，只有中专学历的舒新生加入金德精密配件(苏州)有限公司，在行政部电工岗位任职，主要负责公司的设备维修、技术保养等工作。入职不到1个月，一道技术难题便摆在了他的面前。原来，生产现场的一台“多头攻牙机”把操作者的手指压伤。经调查发现，是由于生产时需两个人共同操作同一台设备，而这种设备没有双人操作模式。为避免此类事故的再次发生，公司领导要求舒新生尽快对此类设备做出安全整改。接到任务后，舒新生就立即投入了设备的改造中。大约一个星期左右，舒新生就找出了解决问题的方法。他为该设备设计安装了电气安全联锁装置，保证使用同一台设备的两个员工能达到同步操作，彻底避免了由于操作的疏忽造成人员受伤的问题。舒新生的这项技术革新成果，获得了公司领导的初次认可。
2005年初，公司购买了点焊设备。由于当时使用的水循环冷却系统效果不好，导致产品品质方面很不稳定，经常接到客户投诉。而且也造成了生产上出现很多不良品，原材料浪费很大。“我当时用了半年的时间研究这个问题，不断失败不断进行实验。”舒新生说。功夫不负有心人，最终，经他设计改进制作出了点焊机专用“LS35-Ⅱ冷水机”，有效保障了产品质量。且由于此系统在内部结构和外观的设计上突破了传统的设计理念，成功获批国家实用新型专利和外观专利。“这款冷水机设计出来后，可为公司创造24.5万元/年的经济效益。”金德精密总经理武英战告诉记者。 “家人笑称我是个‘技术疯子’，因为有时候半夜突然有了灵感，我会立即爬起来写程序。”舒新生笑着告诉记者。正是因为这种孜孜不倦的敬业精神，舒新生成功解决了一个困扰整个加工行业很久的难题。2006年，金德精密生产规模不断扩大，却在打钉生产作业二次加工上遇到了很大的困难。“由于要在同一个零件上打几十个螺钉或螺母，发现漏钉现象非常严重。为此，公司不断接到客户的投诉，这对公司的声誉会产生很大的影响。”武英战告诉记者，为此，公司希望通过技术手段攻克这一业内难题，这个重任就落在了舒新生的身上。“尽管之前有一定的基础，但这个任务对我来说几乎是从零开始。”舒新生说，“为了解决这个难题，我尝试了很多办法。比如买成品的计数器组合在一起，反反复复实验了2个月还是失败了。后来，我开始查阅各种资料，去旧货市场买了很多相关书籍，从最简单的汇编语言开始学习，一边写程序，一边做实验。同时在网上论坛发帖救助，不断进行摸索。”经过一年多的研究、实验、改进，舒新生终于找出了解决问题的办法，于2006年底设计制作出第一台打钉机专用的生产过程监控计数装置。经过3个月的现场测试，未发生一例漏钉事件。至此，一个长期困扰业内的难题，被舒新生成功攻克。后来，该监控计数装置成功获批国家发明专利，为公司创造了88.2万元/年的经济效益。
创新的脚步永不停止。这以后，舒新生又设计了生产智能监控装置、气动烧焊夹具控制系统、电磁夹具控制系统、产品自动检测装置等，共获得5项国家专利，每年为公司节约原材料成本400万元，创造直接经济效益近220万元。
“团队强才是真的强”去年共培训一线员工750人次
经过多年的努力，舒新生现在已经是公司的高级维修技师，被同事亲切地称为“舒大师”。
为了表彰舒新生所取得的成绩，公司设立了以舒新生名字命名的电气实验室——“舒新生工作室”。“这是他个人努力的结果，公司会一直支持他进行技术创新”。武英战说，“舒新生是我招来的第一批员工，特别认真、踏实、肯干，尽管只有中专学历，但进入角色很快。在弱电、强电方面都很专业，技术过硬，为公司发展作出了不小的贡献。”
“全省优秀农民工”“姑苏高技能重点人才”“苏州市五一劳动奖章”……现在的舒新生，俨然公司的技术“明星”。虽然荣誉等身，但他并没有停止追求的脚步。2009年5月，他报考了江苏大学的机电专科，经过2年的不懈努力，顺利取得了大专文凭。2017年，他又开始自考本科，计划2018年拿到本科学历文凭证书。“学无止境，我一定努力做到老，学到老。”舒新生告诉记者。
“一花独放不是春。”随着公司维修技术人员需求量的不断增加，舒新生提倡公司内部招收机电维修学徒，为很多学习维修技术但苦于没有学习平台的员工提供培训平台。于是，公司于2017年3月设立了“金德工匠”培训班。统计显示，去年，舒新生共培训一线员工750人次。很多热爱维修技术的一线操作工在他的精心培养下，逐渐变成了技术高超的维修技术人员，并成长为公司的技术骨干。崔刚强即是其中的优秀代表。2008年7月，崔刚强入职金德精密。从进公司开始，崔刚强一直跟着舒新生进行设备维修。现在，他已经从一名普通电工成长为高级技师。“舒大师经验丰富，知识全面，看问题很有预见性。且做事认真，一定要做到尽善尽美，在他的身上我学到了很多，非常感谢他的指导。”崔刚强说。
“我一个人强不算强，团队强才是真的强。”这是舒新生常挂在嘴边的一句话，他是这么说的，也是这么做的。“我今年刚40岁，在技术创新方面还有很长的路要走。未来，我会更加努力，一如既往地带领团队为公司发展多作贡献。”舒新生对记者表示。
