通过“支持性就业”擦亮喜憨儿的未来
最近几天，一段关于“喜憨儿洗车中心”的微视频刷了屏。几个穿着深蓝色工作服的小伙子正围着一辆车有序地忙碌着：掸灰尘、喷泡沫，仔细检查车内部是否有污渍余留……单看视频中他们专注的神情、麻利的动作，可能任谁都想不到，他们是有着不同程度心智障碍的喜憨儿，平均心智年龄只有7岁。
喜憨儿在辅导老师的指导下完成每一次洗车服务，熟练之后，他们洗车的洁净程度、所耗时长与健全人基本一致，能够完全参与市场竞争。这种残疾人就业模式被称为“支持性就业”，由就业辅导员在竞争性工作场所为残疾人持续提供训练，以增强他们的工作能力及与同事互动合作的能力进而胜任工作。
长期以来，辅助性就业一直是残疾人的主要就业方式，这是一种政府主导的残疾人集中就业形式，但在辅助性就业模式下，工作场所与社会隔离，导致残疾人特别是心智障者被排除在常态社会生活之外，不利于喜憨儿融入社会，享受与其他人同样的物质与精神生活。
支持性就业恰恰成为喜憨儿自食其力、融入社会提供了新途径。帮扶他们，固然需要爱心人士授人以鱼，但更需要授人以渔，让他们展现自我，自食其力，在减轻社会和家庭的负担的同时找到自己适合的、市场需要的职业，搭建自立自强的舞台，照亮通往尊严和梦想的道路，拥有同样的幸福的生活。对他们来说，机会比关爱更重要，党的十九大报告强调“弱有所扶”，用意正在于此。
实现残疾人对美好生活的向往，离不开政府部门和社会组织的努力。政府形成主导，相关部门联动配合，形成全社会自觉积极参与支持扶助的大格局，残疾人就业才能真正融入到社会的各行各业。近年来，不少残疾人通过手艺致富，凭借作品收获荣誉，这说明只要找到合适舞台，残疾人不仅不是社会负担，更是价值的创造者，同样能拥有精彩人生。
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