南京市人才政策取得明显成效
近日，南京市审计局完成了对我市2016—2017年度高层次人才政策及人才资金管理使用情况的专项审计调查。通过向655家入选市级的各类高层次人才企业发放调查问卷，以及对272家相关人才企业实地抽查，审计部门发现，我市实施的“创业南京”等人才计划，在优化党管人才工作格局、深化人才工作体制机制建设，持续推进人才引育工程，着力打造人才创业创新生态环境，提升人才服务水平等方面取得了明显成效。
审计调查发现，655家入选市级的各类高层次人才企业，主要分布在新一代信息技术、生物医药、节能环保和新材料、新能源汽车、智能电网、高端装备制造等行业。引进的人才中具有博士学位的人才占54.23%。人才落地企业的产业发展方向与南京主导产业和未来产业发展高端定位一致，符合南京市“4+4+1”战略布局。财政补助方面，近几年市财政累计有4.35亿元人才专项补助资金已全额拨付至各区。
参与审计问卷调查的655名市级各类高层次人才中，53.13%的人才认为，南京市对各类高层次人才的政府扶持力度高于其他同等城市;86.25%的人才认为，我市的财政补助资金的支付进度及时。调查问卷同时还反映，我市引进的人才对人才引进政策表示“非常熟悉”和“比较熟悉”的占93.78%，其中77.30%的人才是通过人才管理部门的宣传了解政策;41.90%的人才申报是管理部门主动上门服务;86.69%的人才认为市相关人才管理部门或经办机构的办事效率较高。这表明全市人才工作相关职能部门在实施“创业南京”人才计划和高端人才团队引进计划及招揽人才、服务人才方面主动作为。
今年年初市委出台了《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》及其配套人才政策，不仅对已实行了2年的“创业南京”人才计划进行优化升级，更构建了一流创新生态体系，为打造国际化创新创业人才高地提供了制度保障。根据审计结果，市审计局将围绕健全人才评审机制、推动高层次创业人才项目落地、确保人才企业实质性经营、营造人才服务的外部环境等方面提出建议，助力创新人才聚集发挥最大效益。
