“智囊团”促企业成长
许多高技术企业纷纷建设“院士专家工作站”，与院士开展深入合作，建立以企业为主体、产学研相结合的联合创新体系，加速了新产品研发和成果转化速度，培养出一批高端人才科技型企业缺乏人才难以创新;院士专家没有平台就无法施展抱负。如今，在高端智力引进和研发型平台建设上，“院士专家工作站”成为众多高技术企业纷纷抢占的新高地。在中国科协、中国工程院等相关部门的大力推动下，全国建站已超过5000家。日前，经济日报记者来到浙江省金华市一探工作站真容。
搭建平台，引进院士集智攻关，那些电光火石般的灵感得以成真。浙江普洛康裕制药有限公司在2016年获评省级院士工作站优秀项目的“盐酸麻黄素合成生产新工艺”，就是在吃饭聊天时谈成的。“滥采滥挖西北戈壁上重要的固沙植物麻黄草，是导致沙尘暴的重要因素之一。为了响应国家需要，我们和周后元院士一拍即合，随后便开展研发，最终采用创新的化学全合成工艺取代国内传统的麻黄草萃取工艺，每年可保护约250万亩草场资源，让拔草制药无利可图。”浙江普洛康裕制药有限公司总经理舒理建告诉记者。
“最初我们根本不会想到自主研发原料药或是药品制剂，觉得这都是‘国家队’该干的事。”舒理建说，公司早期从生产用于药品合成工艺过程中的医药中间体起家，1997年第一次试水与院士专家合作研发抗病毒项目，成功产业化后,2000年一年就赚了2000万元。“2007年，我们酝酿建设院士专家工作站，中国制药企业想要打入国际市场，尤其是欧美高端主流市场，是很不容易的，靠的就是与高层次人才合作，不断创新。”
通过和院士们深入合作，普洛康裕公司逐步建立以企业为主体、产学研相结合的联合创新体系，注入源源不断的创新要素资源。“有了院士专家工作站，有了签约院士，企业开始了真正意义上的自主创新驱动发展。”舒理建介绍，公司在2016年底被评为首批“全国示范院士专家工作站”，目前与周后元、侯惠民、甄永苏3位中国工程院院士签约，院士专家工作站运行期间获得发明专利23项，研发产品占领全球各细分行业70%以上市场。
院士专家工作站更是为企业量身打造的“智囊团”。“遇到问题或有新课题想法的时候，我们经常会给院士专家打电话沟通，如果碰到关键技术难题，他们也会来现场指导。”浙江石金玄武纤维股份有限公司总工程师许加阳告诉记者，2016年5月，公司建立院士专家工作站，相继聘请了中国工程院院士蒋士成和周丰峻入站工作，开展玄武岩纤维及其复合材料制品的应用研究。
“玄武岩纤维是一种新型国家关键战略材料，过去我们知道它是好东西，可以在很多领域派上大用场，但真正要用新材料代替传统材料是个非常艰难的过程，大家都是摸着石头过河。”许加阳说，一方面，院士能够精准把握行业发展的大方向，给新材料新技术的应用提供思路和指导;另一方面，通过院士资源，企业也和用户建立起沟通交流的平台，有利于新产品推向市场。
许加阳表示，院士专家工作站的建立，还提升了公司技术团队对专利申请和新产品研发的重视程度，2018年，公司有12项新产品通过省级验收，在院士的引领下，高端人才数量也比建站前增加了50%以上。
“在院士专家的指导下，科技成果转化速度快，无论是个人，还是企业，成长都很明显。我们以此建立12个省级以上科研创新机构，攻克行业共性难题。”浙江联宜电机有限公司总工程师孙祝兵介绍，2004年公司就与院士结缘，通过“院士引院士”“院士带团队”等模式，目前工作站已引进院士1名，合作院士2名，专家团队共计60余人。
开发项目400多项，通过省级新产品鉴定35项，科研项目产业化转化率100%，累计实现销售收入超10亿元……借力院士专家工作站，联宜电机有限公司这个创始于1968年的国家重点高新技术企业，如今名声在外：霍金的轮椅、高铁的车门、智能机器人的手臂……这些产品使用的电机都来自联宜公司。
“过去项目研发结束后，企业就和专家断了联系，如今搭建院士专家工作站这样的平台，促成院士和企业长期合作的关系，他们风险共担、利益共享，更有针对性地集中攻关技术难题，培养创新型人才，有力带动了当地经济可持续发展。”金华市科协业务工作部部长林祖旭说。
