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2022年1月4日至12日发布的最新德勤CEO 调查采访了超过15 个行业的175 位CEO，他们分享了对未来12 个月的期望和不确定性，包括增长率、通货膨胀率、供应链挑战、人才挑战等等。
2022年会更好？
去年1 月，CEO 将2021 年描述为充满希望的一年。一年后，回顾他们的经历，许多CEO 将2021 年描述为“充满挑战”。近60% 的CEO表达了对2021 年的负面看法：除了“充满挑战”之外，他们还用“混乱”、“筋疲力尽”、“漫长”、“不可预测”和“不稳定” 来形容这一年。
但随着新的一年的开始，超过2/3的CEO 似乎看到地平线上的曙光。当被要求用一个词来描述2022 年时，CEO们选择了“充满希望”、“机会”、“乐观”和“复苏”。
“充满希望”的CEO 的数量几乎完全抵消了持“不确定”的CEO 数量，后者是一种明显不那么乐观的情绪。两者都可能在未来几周和几个月内普遍存在。
即使现在考虑到奥密克戎变体，CEO 的期望与四个月前比也没有太大变化。8%的CEO 表示，大流行对他们的业务影响已经结束了，不到1/3的CEO 表示在“可预见的未来”影响不会结束。
对增长的预期与之前的调查结果几乎相同，近2/3的CEO预计未来12 个月其企业的增长将“非常强劲”或“强劲”，剩下的1/3预计“适度”增长，只有2%的CEO预计增长“疲软”，与2021年9月相同。
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好了，关于德勤：2022年CEO调查就讲到这。
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