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来源：福布斯
文/Joanne Chen
近日，Susan Li正式成为了Meta的新任CFO，虽然36岁的她是在大型上市公司中担任这一职位的最年轻的人之一，但其早已经习惯了与众不同——2岁时从中国移居美国，在俄勒冈州长大，11岁就进入高中，15岁就上了大学。
Susan Li把与众不同变成了一种财富，而不是一种障碍——读者将从本次对话中了解到这一点。她告诉笔者，作为一个局外人的成长经历迫使她接受了自己是谁，以及敢于做真实的自己，并与她通常不会主动接触的人建立联系。
从19岁进入摩根士丹利从事银行业开始，到加入Facebook早期的财务团队，再到成为Meta的领导角色，Susan Li将自己的成功归功于几个不同的因素：父母灌输给她的职业道德、他们对她可以成为任何她想成为的人的坚定信念、她对承担新责任和接受新历练的认同，以及以正确的方式挑战她的优秀导师。
Q
分享一下你的移民经历？
Susan Li：我出生在麻辣美食和熊猫的故乡——成都，后来在两岁时移民到美国，因为我父亲当时在美国攻读博士学位。事实上，我直到那时才第一次见到他，因为他在我还没出生时就开始了求学。他最终成为了波特兰州立大学的一名教授，所以我们搬到了俄勒冈州。在那里，我们住在一个叫奥斯威戈湖 (Lake Oswego) 的郊区，那里很漂亮，有很好的公立学校。我的父母非常重视对我的教育。
我的父母称我为“第1.5代移民”。这个词的意思是：他们认为自己是第一代移民。我的妹妹比我小得多，就出生在这里（美国），所以他们认为她是第二代移民，但我介于两者之间。
在奥斯威戈湖的时候，我真的与周遭格格不入，因为我是当时学校里为数不多的第一代移民之一。即使现在回想起我的童年，我对自己“格格不入”的记忆仍然非常深刻。例如，我的父母非常节俭，我每天的午餐都是用剩下的塑料面包袋包装的，而这让我非常尴尬。当时我真的很想要一个普通的纸袋。
Q
你从父母那里学到的最重要的东西是什么？
Susan Li：我父母给了我两件礼物。首先，他们在年轻时做出了巨大的牺牲，在20多岁时移居到了另一个语言和文化完全不同的国家。在我父亲攻读博士学位的时候，他们在餐馆里打过工，还做过房屋保洁。
我知道我们家当时并不富裕。事实上有一段时间，我们不得不和另外两个家庭合租在一套三居室的公寓里，但他们总是让我觉得我拥有我需要的一切，尤其是在我的教育方面。当我回想起他们所经历过的困难时，我很受震撼，因为那比我所经历过的困难都更艰难。
其次，他们鼓励我努力工作，并始终相信自己。当我还是个孩子的时候，我很喜欢关颖珊，当时的我正处在一个特别容易受影响的年纪，而我真的很想成为一名花样滑冰运动员。这个志向其实并不可行，因为我们住的地方离溜冰场很远。可我父亲不想拒绝我，于是他说：“你为什么不从练习开始，直到你能在地毯上做一个单周旋跳呢？”
上高中时，当马德琳·奥尔布莱特 (Madeleine Allbright) 成为美国首位女国务卿时，我被深深震撼了。我记得当时自己和父亲聊到这是多么的不可思议，但他说：“你也可能成为这样的人，总有一天你会做到的。”我的父亲相信我有朝一日会像马德琳·奥尔布赖特一样重要，而我在了解到这一点后所产生的感觉仍然是我记忆中最深刻、最具塑造性的时刻之一。我很幸运能拥有我的父母。
Q
除了成为一名花样滑冰运动员或国务卿，你小时候还有过其他什么梦想？
Susan Li：我很容易受到别人的激励。我记得我们那时每天晚上吃饭时都会看新闻，而我觉得宗毓华 (Connie Chung，首位坐上美国主流电视网晚间新闻主播位置的亚裔美国人) 简直太酷了——她做的事情在当时真的是开创性的。
尽管如此，我的父母还是对我将来可能成为一名医生或工程师感到非常兴奋，他们强烈建议我从事这些职业。
然而在大学里，我决定从事金融方面的工作。虽然我的父母对这个领域知之甚少，但他们还是非常支持我。作为一个孩子，我很幸运能成长在一个有那么多人在世界上做着很酷的事情的时代，还有很多扇门可以被你打开。
Q
在你的职业生涯中，做一个与众不同的人对你很有帮助。你是如何养成这种心态的？
Susan Li：我年轻时最有趣的一件事是，当我进入小学六年级的时候，我真的很要一条蓝色牛仔裤。在那之前的许多年里，我一直穿着一些可笑的并不搭配的运动衫和运动裤套装。
于是我告诉我父亲，我生日的时候想要一条牛仔裤作为生日礼物。在那之前，我从来没有向他们索要过衣服，因为我认为衣服是一种生活必需品，而不是一种心爱之物。
然而，我父亲真的很想让我过一个快乐的生日，于是他去Costco给我买了一条紫色牛仔裤。虽然那并不完全是我想要的样式，但是他很兴奋。在我成长的过程中，我一直都有一些这样“与众不同”的回忆。
除了在上小学时是附近为数不多的亚裔移民小孩之外，我在11岁时就开始上高中了，然后在15岁时开始在斯坦福大学学习，接着从19岁开始在摩根斯坦利的交易大厅工作，所以我总是处在一个很明显和其他人不一样的环境中。但我接受了这种与周遭格格不入的感觉，因为我知道很多人都有这种感觉，尽管对他们来说可能是体现在了一些不同的方面。
Q
你是如何从摩根士丹利跳槽到Facebook的？
Susan Li：对于大学毕业生来说，摩根斯坦利是一个很棒的第一份工作。虽然我在那里受到了很好的培训，但我审视了投行的职业阶梯，发现这里的董事总经理似乎更像是一份销售工作。那时我就知道，我需要做点别的事情。
当我在香港摩根士丹利工作时，我决定在找工作的过程中和一些朋友去东南亚度假。我们在马来西亚的一个公共汽车站等了很长时间，于是开始和其他人聊天，而且聊得很开心。当巴士终于到站时，这些我们刚在马来西亚街角认识的陌生人说：“嘿，记得上Facebook去找我们！”那是2008年初，我被这个始于一所大学的产品震撼到了，它显然改变了世界各地的人们相互联系的方式。
我有很多斯坦福同学也在Facebook工作，他们对公司所做的事情非常兴奋。当时它的规模还不及MySpace，但发展非常迅速。我认识的在那里工作的人都非常有活力，也非常热情，对他们所做的事情非常投入。在当时年轻的我看来，这似乎是一次非常令人兴奋的跳槽。
Q
在过去的14年里，你的公司（Meta）和你的角色发生了什么变化？
Susan Li：在我刚加入Facebook的财务团队时，它的规模还很小。我初入职时的工作重点是关于收入规划，而我遇到的第一个大挑战是找到一种方法，来为Facebook新建立的在线广告销售模型预测收入，即找到一种方法来模拟这个销售模型的结果，以获得不同类型的供应和需求动态——这确实让我找到了自己的优势。在那里我可以发展很多专业知识，我很喜欢那种感觉。
随着时间的推移，我的责任越来越大。所以在一段时间内，我参与了Facebook每个新的货币化产品的推出，如Facebook游戏支付。在2011年和2012年之后，我又花了一年半的时间来为公司的IPO做准备，那个过程非常紧张，也非常令人兴奋。
IPO后，我承担了更广泛的财务职责，如资源配置、费用支出和人员管理。最后，我负责了整个策划业务的运作。我在Facebook的经历确实是一个以正确的节奏获得大量增长机会的故事，每隔一到两年，我就会在自己已经在做的事情上获得新的技能和责任。
Q
谁是你最重要的导师？
Susan Li：在我的职业生涯中，我遇到过非常优秀的经理和导师，他们帮助塑造了我的职业道路。
我非常幸运，我们的前任CFO大卫·韦纳 (David Wehner) 和他的前任大卫·埃伯斯曼 (David Ebersman) 都是我职业生涯中最重要的导师。他们把正确的挑战摆在了我面前，即使我从未想过自己会接受这些挑战。我在Meta有过很多这样的机会，而在我每次承担新责任的时候，我都能想起他们两人说：“我认为你已经准备好了。”
我还想说，虽然我没有和谢丽尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 直接合作过，但她让Meta成为了一家了不起的公司。很多员工，包括我自己，都是她的工作的真正受益者。她让Meta成为了一个可以兼顾事业和家庭的好地方，无论以何种方式都能满足你的需要。虽然不同的人有不同的需求，但我认为她为我们这一代人创造了很多可能性，我认为这在一二十年前是很难做到的。
Q
你对担任CFO一职有何感想？
Susan Li：我觉得我们还有很多工作要做，而我对这个机会感到非常兴奋。我觉得我已经从大卫·埃伯斯曼和大卫·韦纳等行业佼佼者那里学到了很多东西。
此外，我很幸运能与一个世界级的财务团队共事，每天都能从优秀的同事身上学到东西。我们正在进入一个有许多重要决定要做的关口时期，对此我感到非常兴奋，当然也有些焦虑。我总是对自己说：“我不敢相信这一切发生在我身上。”我都等不及了。
Q
你对未来的亚裔美国高管有什么建议吗？
Susan Li：对于任何在成长过程中与我有同样感受的人——在不同的环境中都是一个试图找到自己的路的局外人——以及任何感觉自己没有很多跟自己来自同一个族裔的榜样的人，我确实认为学会接受自己，并且敢于做真正的自己是非常重要的。要想办法和那些你可能不会立刻一见如故的人建立联系。
让我感到惊讶的一件事是，每当你和他们建立联系以后，你就会发现他们是多么有趣。你可以与许多意想不到的人发展出愉快的人际关系，并且这样的关系可以维持很久。
Q
你的父母怎么看你的工作？
Susan Li：他们可能已经接受了我不会成为一个医生的事实。
好了，关于作为Meta的新任华裔CFO，Susan Li如何拥抱“与众不同”？就讲到这。
