碳氢行业技能委员会 (HSSC) 首席运营官桑迪普·辛格·拉纳 (Sandeep Singh Rana) 表示，印度城市天然气配送(CGD) 基础设施的扩张可能会创造约 450,000 个工作岗位。
“为了向公众提供天然气，政府非常重视在全国范围内扩展 CGD 网络。据估计，未来 20-25 年，CGD 覆盖范围的增长将为与碳氢化合物相关的工作创造约 450,000 个就业机会，”拉纳告诉商业标准。
第10轮CGD招标启动后，天然气电网网络覆盖面已扩大至全国70%左右的人口，覆盖全国50%以上的地理区域。
据 Rana 称，零售燃油泵和液化石油气 (LPG) 分销领域的工作岗位也将增长。这些将由私营和公共部门企业在二、三线城市设立的新汽油泵提供支持，以满足不断增长的需求。“这可能会推动该行业的零售增长，从而需要更多员工来操作这些零售汽油泵，”他说。
另一个机会是 Pradhan Mantri Ujjwala Yojana (PMUY) 的扩建。“这将需要当地仓储和配送站以及送货员拥有更多熟练的人力。这也将导致对接受这些新燃气灶和其他设备维修和维护培训的劳动力的需求增加，”拉纳说。
HSSC 是根据印度国家技能使命设立的。Rana 表示，自 HSSC 于 2018 年投入运营以来，它已培训和认证了超过 142,000 名人员。
该委员会制定了碳氢化合物行业 23 个高优先级工作的资格包 (QP)。其中，最受追捧的技能是零售店服务员(石油和天然气)、LPG 送货人员、LPG 机械师、工业焊工(石油和天然气)、工业电工(石油和天然气)、管道装配工 - CGD 等.
“这些关于油气行业工作角色的短期技能培训大部分是在技能开发机构 (SDI)、国家技能任务和 HSSC 的附属培训合作伙伴进行的。这些 SDI 已由石油和天然气中央公共部门企业在该国的六个地点建立并运行，”拉纳说。
Rana 强调了技能任务的成功所面临的挑战，他说油气行业参与者对短期职业/技能认证的认可是一个障碍。
“政府非常重视国家技能资格框架(NSQF)的实施。是时候让技能认证在政府和 PSU 工作合同/工作中分阶段成为必不可少的了。这也将提高工作效率和运营安全性，”他说。
“政府、事业单位和私营部门的招聘规则应进行修订，以根据 NSQF 级别定义各种职位的资格标准，”他补充说。
