该协会成立于 1971 年 5 月 18 日。他们主张马来西亚广告的未来将基于通过跨战略、思想、内容和媒体的创造力来不断发展的品牌。
在过去的 50 年里，马来西亚的机构制作了一些在当地和世界各地最受认可的作品。
产生影响
4A 组织和推广多个年度奖项，其具有双重目的——首先是为了激励行业不断提高标准，其次是作为衡量行业影响消费者心灵的力量的有形衡量标准。
著名的奖项有马来西亚艾菲奖(全球营销效果的黄金标准)、Putra 品牌奖(也被称为“金钱买不到”的人民选择奖)以及马来西亚首屈一指的创意奖项 Kancil 奖。
“多年来，我们一直认为，在产品平价的世界里，一个品牌所能拥有的最后一个不公平的优势是来自其广告代理合作伙伴的高价值创意的力量。
“当您检查通过赢得消费者的忠诚度并获得领先行业奖项的赞誉而成为市场领导者的每个品牌时，这一次又一次地被证明是正确的。
“这是正确实践创造力的结果，改变了消费者对广告品牌的看法和行为。4As 将继续培育允许这种创造力蓬勃发展的条件，并通过有目的地实现 4As 目标来支持广告公司的价值，”4As 总裁 Andrew Lee 说。
关于倡导
4A 工作的另一个关键支柱是提供行业指导和领导。
从一开始，4A 就扮演了政府广告的主要信息来源之一的角色，提供客观的投入来影响公平的监管，避免可能对行业产生负面影响的不明智的决定。
作为马来西亚通信和多媒体委员会(MCMC)赞助的内容论坛的创始成员，4A 与其他行业利益相关者一起起草了内容守则中的新广告规则。
这些规则适用于关键问题，例如最高级和比较性声明的使用、广告中宗教的使用、负责任的酒类广告、广告中儿童的描述，以及最近社交媒体影响者的使用。
这些规则旨在为不负责任的广告商提供公平的竞争环境，并颁布合法、体面、诚实和真实的广告。
为了帮助广告商，4A 开发了包含最佳实践建议的资源，例如帮助广告商规划和执行高效的代理选择过程的寻找代理机构指南和为广告商提供一系列报酬和激励选择的广告代理机构薪酬指南他们选择的机构。
相反，为了协助会员代理机构，Pitch Disbursement 计划使未能在竞争性推销中取得成功的代理机构能够获得部分推销开发成本的补偿，该费用由广告商支付并阻止滥用推销过程。
最近，4A 继续反对广告商提出的一连串不道德的要求，包括广告商要求在没有补偿的情况下拥有宣传创意，或在信息请求阶段征收投标费用。
“当广告商对这些问题有清楚的了解时，就可以建立更高效的广告商-代理关系。4As 提倡良好做法，但在涉及破坏价值的行为时毫不犹豫地直言不讳，”4As 首席执行官 Khairudin Rahim 说。
人才投资
广告业的命脉是人才。4A 一直处于发展和培养这些人才的最前沿，通过为成员机构员工提供培训计划以及为他们提供奖学金来实现持续的专业发展。
自 2015 年以来，4A 已与英国特许广告从业者协会 (IPA) 结成联盟。这为会员提供了一系列屡获殊荣的全球认可的行业特定资格证书，包括 IPA 数字性能证书、IPA 基础证书、IPA 有效性基础证书、IPA 商业证书和 IPA 有效性高级证书。
这些证书的课程内容由国际从业者每年编写和更新，迄今为止已有超过 280 名马来西亚人获得资格，并颁发了 65 项奖学金。
其中 20 项奖学金是为大专院校的广告讲师提供的，目的是让他们接触学术界尚未了解的、与从业者相关的最新广告主题。
4As 还组织由 IPA 认可的培训师进行的关于创造性领导、战略和客户管理的定制培训计划。
在大流行期间，4A 为不得不在家工作的会员机构员工提供了 20 节免费在线培训。219 名马来西亚从业者受益于免费的技能提升课程。
“自成立以来，4A 帮助塑造了该国的创意基础设施，使马来西亚机构及其人才得以蓬勃发展。
“过去 50 年确实是对创意和智慧的庆祝，这无疑将在未来 50 年加强马来西亚的创意经济。未来属于创意思维，因为创意是新的经济资源，”凯鲁丁说。
4As 是马来西亚广告业最重要的机构，致力于向广告商、媒体、供应商、政府和公众宣传营销传播行业中广告代理的价值。
该协会包括 50 多个本土和国际成员机构，他们是马来西亚广告业的主要参与者。
它还通过提供专业发展服务、行业奖励、宣传和支持，帮助发展成员机构的业务并促进个人职业发展。
